Ya es pleno verano y la pasión está ardiendo. El 15 de julio, la sede central de Lanhi en Chengdu dio la bienvenida a 11 ingenieros en formación de la Universidad Deyang Jiaotong. Su llegada marcó el lanzamiento oficial del segundo proyecto de capacitación cooperativa entre escuelas y empresas de Lanhi , “Ingenieros de campo”. El proyecto tiene como objetivo profundizar la innovación colaborativa entre escuelas y empresas, promover la formación precisa de ingenieros destacados en la nueva era del océano azul y sentar una base sólida para que las empresas desarrollen activamente una nueva productividad de calidad.

   1. Zarpa y comienza un nuevo capítulo

   Qiu Zhangling, vicepresidente de Lanhi Technology, asistió a la ceremonia de inducción y pronunció un discurso. Enfatizó que la implementación de la pasantía y capacitación de "ingenieros de campo" de Lanhi se basa en el mecanismo de cooperación escuela-empresa de "progreso de doble vía y cultivo de talentos en la vida real", centrándose en el desarrollo futuro y cultivando "en el sitio" en puestos de primera línea como producción, proyectos, administración y servicios. Es un talento de aplicación de ingeniería de alta calidad compuesto por un espíritu artesano, operación precisa, conocimiento de la tecnología, buena gestión, alta colaboración y fuerte innovación. Se espera que todos los pasantes sigan de cerca las demandas de la industria y se concentren en el desarrollo de habilidades durante los próximos seis meses de capacitación sistemática y pasantía en el trabajo, completen sus tareas de pasantía con gran entusiasmo laboral y una actitud de aprendizaje positiva, y abran un nuevo capítulo en sus carreras.

   2. Desarrollo de dos vías para cultivar talentos en la vida real

   2.1 Formación en la vida real, integración de conocimientos y práctica

   Esta pasantía se centra en mejorar las capacidades de respuesta en el lugar de trabajo de los ingenieros. A través de vínculos cuidadosamente diseñados de "aprendizaje teórico + práctica en el lugar de trabajo + pasantía en el trabajo", fortalece de manera integral el control de los procesos de fabricación de equipos mecánicos, cubriendo vínculos clave como análisis de planos, procesamiento de materiales, ensamblaje de precisión, tecnología de soldadura, diseño eléctrico, integración de sistemas, depuración de equipos y control de calidad. Esto permite a los pasantes aplicar profundamente sus habilidades profesionales, combinar estrechamente la teoría con la práctica, estimular la motivación de aprendizaje interno y la capacidad de innovación profesional y lograr una situación de beneficio mutuo para el crecimiento común de las personas y las empresas.

   2.2 La seguridad en la producción: el alma de la pasantía

   Para integrar profundamente el concepto de producción segura en la pasantía, el instructor de la pasantía transmite el concepto central de "énfasis igual en la supervisión y producción segura" a cada pasante, explica los conocimientos de seguridad, analiza los peligros potenciales en el sitio, interpreta los casos de accidentes, aclara los procedimientos operativos y precauciones para cada tipo de trabajo y explica en profundidad el sistema de gestión de seguridad de la empresa. Adherirse a las ideas de trabajo de seguridad primero, integración, superación de dificultades, pionerismo e innovación, defender el espíritu de colaboración y construir una barrera de seguridad sólida para el desarrollo eficiente y de largo plazo de la productividad corporativa.

   2.3 Estudiar y estudiar juntos para alcanzar la excelencia

   Para evaluar con precisión las competencias de los pasantes, los instructores de formación realizarán periódicamente exámenes de revisión para estimular el espíritu de competencia y aprendizaje entre los pasantes, y enumerarán los resultados de la evaluación como un indicador importante de calificación para la regularización. Utilice exámenes para promover el aprendizaje y aplicar lo aprendido, asegúrese de que todos sean competentes en lo que han aprendido, realmente lo entiendan, realmente lo usen y sean verdaderamente profesionales, y utilice niveles de habilidades sólidos para ayudar a la fundición de equipos de alta calidad de Lanhi e impulsar a la empresa a avanzar hacia estándares más altos.

   2.4 Viento fuerte, velas desplegadas y moral alta

   En el futuro, Lanhi seguirá confiando en plataformas de investigación científica innovadoras y bases de capacitación de producción como punto de apoyo, tomará la capacitación de ingenieros en el sitio como punto de partida, innovará continuamente los modelos de cooperación escuela-empresa y construirá de manera integral un sistema de integración de producción-educación de prácticas de pasantías integrado abierto y compartido (Chengdu y Changsha), cultivará continuamente talentos técnicos y de ingeniería de alto nivel e inyectará vitalidad infinita al desarrollo de alta calidad de las empresas y la innovación y el progreso en la industria.